Меня взяли на работу и уволил работодатель через 19 дней
Утверждают что деньги выплачивают через десять дней после увольнения
По приезду на работу ни один из нормативов что мне утверждали в конторе работники не соблюдают. Я промолчал закрыла глаза. Но зам тамошний выдала мне
Я ЛУЧШЕ БУДУ ДЕРЖАТЬ СДЕШНИХ И ПЛАТИТЬ ПО 15000 ЧЕМ ПРИЕЗЖИМ ПО 25000 . ДОБИЛАСЬ МОЕГО УВАЛЬНЕНИЯ ССЫЛАЯСЬ ЧТО Я И МУЖ НЕ СПРАВЛЯЕМСЯ. ТАК ЖЕ ДОГОВОР БЫЛ ПОДПИСАН НА 8 РАБОЧИХ ЧАСОВ В СУТКИ. РЕЗУЛЬТАТ
Я РАБОТАЮ 12 ЧАСОВ = НОЧЬ
МОЙ МУЖ "СУТКИ"
Я В ШОКЕ БЫЛА КОГДА МНЕ ЕЩЕ И ПРО УВАЛЬНЕНИЯ ЗАЯВИЛИ
ЧТО ДЕЛАТЬ И КАК Я МОГУ ДОКАЗАТЬ ЧТО Я ПРАВА. И РАБОТАЮТ УЗБЕКИ И РУССКИЕ И ВСЕ БЕЗ МЕД.КНИЖЕК И ЭТО ТО СО СКОТОМ. ЭТО ЖИВОЕ МЯСО. КУДА МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ
-
Юрист по гражданским деламЗдравствуйте Светлана! В данном случае нарушены Ваши права, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру, которые проведут проверку на предмет наличия в действиях работодателя признаков нарушений трудовых прав работников. Далее можете также обратиться в суд. При этом в силу норм Трудового кодекса вы должны исполнять обязанности установленные в должностной инструкции и трудовом договоре, если это не оговорено а вы исполняете по указанию работодателя это нарушение Ваших прав.
