Давыдов Артём - Юрист по гражданским делам
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Как можно разрешить вопрос про рабочее время?
2

У меня есть график работы с 9.00 до 18.00 с обедом. Но вот характер работы разъездной, инженер по сервесному обслуживанию терминалов оплаты. Машина находится в аренде у организации. При поездках на далекие растояния ( от 130 км, примерное время в дороге от 2 часов) до места где необходимо провести ремонт оборудования, дорога считается рабочим временем или в ущерб себе я должен выезжать заблаговременно что бы оказаться там к 9.00 и уезжать с места ровно с 18.00 и оказаться дома только к 8/9 часам вечера ?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Вакансии



    Главная Документы Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

    «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

    Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ

     
    Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
    Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    (часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
     

    Открыть полный текст документа

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.