Давыдов Артём - Юрист по гражданским делам
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Как уволить маму детей-инвалидов, если она находится на работе крайне мало?
2

Вопрос звучит зловеще,но! За 2018 год сотрудница появилась на работе всего лишь из 12 месяцев 2,5 месяца (примерно). остальное время - это нахождение в отпуске, на оплачиваемых выходных днях, на листках врем.нетрудоспособности по уходу за детьми либо по своей болезни. Что делать работодателю, когда работа не выполняется, работник отсутствует. Работница имеет 2 детей-инвалидов, возраст которых 8 лет (они учатся в специализированном учебном заведении). Как быть работодателю? Сократить по ТК РФ нельзя, сама она не уволится, да и работать не хочет... Спасибо за консультацию.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте!

    Законных оснований для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) в данном случае нет., так как несмотря на долгое отсутствие оно было по уважительной причине.

    Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.