Давыдов Артём - Юрист по гражданским делам
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Нарушение закона о персональных данных на работе
2

Если сотрудник организации самовольно, без согласования с сотрудником отдела кадров или руководством. забрал из общей папки документы на увольнение (свои), что с этим делать ? Каков алгоритм (если он есть)? И какую меру воздействия и в соответствии с какими нормами закона предпринять в отношении и сотрудника отдела кадро, и непосредственно нарушителя? Спасибо.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте Людмила! В данном случае возможно привлечь работника, если в настоящее время он осуществляет у вас трудовую деятельность к дисциплинарной ответственности, основанием будет являться должностная инструкция и если имеется подписанное работником согласие на обработку персональных данныъ. При этом необходимо отметить если у работника имелся свободный доступ к общей папке, где хранятся приказы на сотрудников об увольнении, то вина работодателя в этом безусловно имеется и в дальнейшем при рассмотрении спора в судебном порядке это может также учитываться. В силу статьи 19 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ

    «О персональных данных»

    оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.