Обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли заключать трудовой договор с Генеральным Директором, он же учредитель. Учредителей в компании больше одного.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Алина, здравствуйте.
Заключать трудовой договор с Генеральным директором (единственным учредителем Общества) не надо.
Данная правовая позиция изложена в письме Минфина от 15.03.2016 г. № 01-11-11/14234
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.
При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.
Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.
Это то понятно! Только я задавала вопрос про то, когда учредителей Несколько, больше одного — обязателен трудовой договор с генеральным директором ил нет?
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
