Работаю бригадиром сборщиков территории на рынке. В подчинении до 1го декабря, были только сборщики территории. С 1го декабря, мне переподчинили трех водителей погрузчиков, работающих на погрузчиках. И по сему факту, юрист предприятия изобрел приказ, в котором есть пункт, обязывающий меня следить за состоянием водителей погр..(все виды опьянения) , на предприятии нет даже алкотестера, не говоря о большем. И в довершении назначить меня лицом несущим полную материальную ответственность, как перед предприятием так и перед третьими лицами, во время неурочных работ в ночное время(уборка, погрузка вывоз снега). Сам я в ночное время не нахожусь на территории предприятия.
Правомочен ли данный приказ?
-
Юрист, адвокат гражданского праваДобрый день, Алексей! очень спорный приказ на самом деле. Если на Вас возлагается дополнительная обязанность (следить за работниками), то она должна быть отражена либо в Вашем трудовом договоре (а внести туда изменения можно с Вашего согласия) либо в должностной инструкции. Это во-первых. Во-вторых, для возложения полной материальной ответственности с Вами должны были заключить соответствующий договор о полной мат. ответственности. Одного Приказа не достаточно. Ответственность за действия других сотрудников Вы вообще не должны нести (такое возможно только при заключении договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности). И самое главное — важнейшее условие для материальной ответственности работника- это его вина в причинении ущерба. Приказ по правде говоря откровенная халтура. Но тем лучше для Вас. Если это все грамотно оформили бы, было бы хуже.
С уважением!
