Давыдов Артём - Юрист по гражданским делам
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Условия лишения фиксированной премии, прописанной в трудовом договоре
2

Добрый день!

У меня в трудовом договоре прописана фиксированная премия в размере 10 000. И так же прописаны критерии выплаты этой премии: не должно быть жалоб со стороны клиентов и ошибок в работе. Может ли работодатель лишить мне премии с такой формулировкой? Или он должен уведомить меня за два месяца?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Добрый день, Юлия! Если у Вас в трудовом договоре выплата премии поставлена в зависимость от каких-то условий (отсутствие ошибок и жалоб от клиентов), то при наличии этих условий работодатель вправе не выплачивать Вам премию. И предупреждать за 2 месяца работодатель Вас не обязан, к сожалению. Тут не меняются условия трудового договора, работодатель соблюдает их. А вот если нет оснований (нет жалоб на Вас и нет ошибок) и работодатель необоснованно лишает Вас премии, тогда Вы можете обжаловать его действия в трудовую инспекцию или в суд.

    С уважением!

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.