Здравствуйте! Я молодой специалист учитель-предметник. В школе отработала 2.5 года. При найме в 2016 году подписывала трудовой договор на 1 год, в 2017 году подписала бессрочный договор. Когда устраивалась на работу с работодателем оговаривалось увольнение про отработку трех лет за подъемные молодого специалиста она ничего не говорила. Вопрос, может ли работодатель требовать возврат подъемных, если я написала заявление на увольнение на 10.01?
-
Юрист, адвокат гражданского праваЗдравствуйте Екатерина.
Когда устраивалась на работу с работодателем оговаривалось увольнение про отработку трех лет за подъемные
Был заключен отдельный договор об этом или в трудовом договоре было такое условие?
Если договором такие условия не оговаривались относительно подъемных т.е. их возврата, то Вы ничего не должны, желательно конечно посмотреть сам договор, Вы можете его выложить в вопрос для обозрения?
Трудовой договор, в котором даже элементарно не сказано о том, что я молодой специалист
